Bewerbung

Bewerbung bei einem Personalvermittler

Die Bewerbung bei einem Personalvermittler bzw. Personalberater läuft grundsätzlich ähnlich ab wie die in jedem anderen Unternehmen. Der Unterschied: Der Bewerbungsprozess bei Personaldienstleistern ist meist wesentlich schneller und effizienter.

  • Die Unterlagen werden vom Bewerber eingeschickt oder persönlich abgegeben
  • Der Personalvermittler prüft die Unterlagen innerhalb weniger Tage und lädt zu einem persönlichen Beratungsgespräch ein
  • Diskret und kostenfrei setzen sich erfahrene Experten für den Bewerber ein und begleiten ihn als Partner durch den gesamten Bewerbungsprozess
  • Der Bewerber nimmt je nach Bedarf und Vorkenntnissen an Qualifikationstests teil
  • Passt das Profil zu den offenen Stellen und das Angebot sagt dem Bewerber zu, wird er zur direkten Einstellung bei Top-Unternehmen vermittelt

Wertvolle Tipps und Mustertexte für Anschreiben und Lebensläufe gibt's in unserem Bewerber-Wiki.

Online Bewerbung

Die Online-Bewerbung ist auch bei Personalvermittlern und Personalberatern heute üblich. So können Bewerber zum Beispiel in einer Jobbörse ihre Bewerbungsunterlagen hinterlegen und sich bei Interesse per Mausklick auf eine offene Stelle bewerben. Mehr zum Thema Online-Bewerbung finden Sie in unserem Bewerber-Wiki.   

Initiativbewerbung

Auch bei Personalvermittlern lohnt sich eine Initiativbewerbung, also das unaufgeforderte Zusenden der Bewerbungsunterlagen ohne konkreten Bezug auf eine Stellenanzeige. Eine solche Bewerbung kann Online oder in Papierform eingereicht werden und zeigt Engagement und Motivation des Bewerbers. Daher wird sie von Arbeitgebern positiv aufgenommen. Ein Anruf vorab klärt, wer im Unternehmen der passende Ansprechpartner für die Initiativbewerbung ist.